Die Anwerbung von Erzieherinnen und Erziehern aus der spanischen Partnerschaft ist „ein Gewinn für Mainz und Valencia“, stellen Oberbürgermeister Ebling und Sozialdezernent Kurt Merkator fest: „Wir gewinnen gut ausgebildete Fachkräfte und diese erhalten eine berufliche Perspektive.“ Heute informierten sie in der Stadtratssitzung über den Stand der Anwerbung.
Mittels einer Ausschreibung in Valencia waren Anfang 2013 bei der Stadt Valencia 250 Bewerbungen eingegangen. Diese wurden hinsichtlich der von der Stadt Mainz geforderten Ausbildungsabschlüsse überprüft. 51 Bewerbungen bestanden die Vorauswahl. Diese erhielt die Stadt Mainz und überprüfte sie im Blick auf ihre fachliche Qualifikation. Danach wurden 43 Bewerber/-innen für Mitte Mai 2013 zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort in Valencia eingeladen. Nach der Überprüfung der persönlichen Eignung im Vorstellungsgespräch wurden insgesamt 30 Arbeitsverträge ausgehändigt, wovon 27 Arbeitsverträge unterschrieben an die Stadt Mainz zurückgesandt wurden. Insgesamt konnten 24 Erzieherinnen und 3 Erzieher für die städtischen Kindertagesstätten gewonnen werden.
Die Erzieherinnen und Erzieher werden sukzessive in Mainz ihren Dienst antreten. Dies hängt von den unterschiedlichen Deutschkenntnissen der Bewerberinnen ab. Eine Erzieherin hat den Dienst bereits am 1. September 2013 angetreten. Fünf weitere Erzieherinnen werden zum 15. Oktober bzw. 1. November 2013 kommen. Eine Erzieherin benötigt einen längeren Zeitraum für einen noch notwendigen Sprachkurs. Dieser Arbeitsvertrag beginnt im Juni 2014. Alle übrigen 20 Arbeitsverträge beginnen zum 1. Januar 2014. Die Beschäftigungsverhältnisse erfolgen zu den gleichen arbeitsrechtlichen Bedingungen und Gehaltskonditionen wie bei den in Deutschland wohnhaften Beschäftigten.
Die spanischen Erziehungsfachkräfte verfügen über sehr unterschiedliche Deutschkenntnisse, viele über keine oder wenige Sprachkenntnisse. Um in einer Kindertagesstätte arbeiten zu können, hat die Stadt Mainz Deutschkenntnisse im B1-Niveau vorausgesetzt, wie von der Volkshochschule Mainz und dem Goethe-Institut empfohlen. Diese Deutschkenntnisse müssen bei jedem Bewerber vor Dienstantritt in Deutschland vorliegen. Daher führt das Centro Aleman (Deutsche Sprachschule in Valencia) diese entsprechenden Deutschkurse (Niveau A1, A2 und B1) durch.
Die Kosten der Sprachkurse übernimmt die Stadt Mainz. Vertraglich vereinbart wurde, dass die Bewerber und Bewerberinnen angefallene Kosten für Sprachkurse zu erstatten haben, wenn sie den Sprachkurs abbrechen, den Dienst nach Abschluss des Sprachkurses in Deutschland nicht antreten oder wenn das Arbeitsverhältnis vor Ablauf von sechs Monaten vom Arbeitnehmer beendet oder auf seinen Wunsch hin ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird.
Anfang nächsten Jahres wird weiterhin in Deutschland ein fachspezifischer Sprachkurs für das Niveau B2 angeboten, der ebenfalls von allen spanischen Erziehern und Erzieherinnen zu besuchen ist. Dieser Sprachkurs wird voraussichtlich aus dem ESF-BAMF-Programm (Europäischer Sozialfonds für Deutschland über das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) finanziert.